Partena Professional stelt je een Bonus Optimisation Plan voor waarmee je het variabele loon van jouw werknemers kunt optimaliseren. Er zijn verschillende mogelijkheden om je medewerkers te belonen voor hun inzet en aan te moedigen.
Je kan je werknemers op 4 manieren aanmoedigen om op hun elan verder te gaan:
- Warrants
- Winstpremie
- Loonbonus cao 90
- Cash bonus
Maar welke beloningsvorm past het best bij jouw onderneming en jouw doelstellingen? En worden dergelijke bonussen niet heel zwaar belast?
Om te weten welke bonus het beste past bij jouw onderneming, heeft Partena Professional het Bonus Optimisation Plan ontwikkeld. Een handig instrument om het variabele loon van je medewerkers te optimaliseren.
Ontdek je mogelijkheden om kosten te optimaliseren
Heb je interesse in een Bonus Optimisation Plan? Vul het formulier in en wij contacteren je zo snel mogelijk.
| Type | cao 90 bonus (1) | Winstpremie (2) | Cash bonus - bedienden (3) | Cash bonus - arbeiders (4) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Totale kost werkgever | - | - | - | - | |
| Bruto bedrag | 4020 | ||||
| RSZ werknemer | - | - | - | - | |
| Belastbaar bedrag | - | - | - | - | |
| Belastingen | - | - | - | - | |
| Netto | - | - | - | - | |
| Ratio | - | - | - | - | |
(1) de werkgeversbijdragen RSZ bedraagt 33%
(2) rekening houdende met 25% Venn.B en 7% roerende voorheffing
(3) de werkgeversbijdrage RSZ is geschat op 26% - de BV is ingeschat op 53,5%
(4) de werkgeversbijdrage RSZ is geschat op 30% (op 108% van het loon) - de BV is ingeschat op 53,5%
De berekeningen die hier worden gepresenteerd, zijn schattingen bedoeld als algemene leidraad. Partena Professional streeft naar nauwkeurigheid in de verstrekte informatie maar kan niet garanderen dat deze informatie vrij is van fouten of weglatingen, noch dat deze altijd up-to-date is. Partena Professional aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige vorm van schade, direct of indirect, die voortvloeit uit of in enig opzicht verband houdt met het gebruik van deze berekeningen of de interpretatie ervan.
Maak je salarispakket net zo flexibel als je medewerkers
Ontdek de cafetariaplannen MyChoice en MyChoice Sustainable, een beloningspakket "à la carte" dat beantwoordt aan de behoeften van je medewerkers van alle generaties.
Ontdek meer
Optimaliseer je kosten en je payroll
Ontdek de verschillende optimalisatieoplossingen voor je salarispakket.
Lees meer