Parmi les nombreux bouleversements qu’elle a provoqués dans nos sociétés, la pandémie de covid-19 a modifié en profondeur le fonctionnement des entreprises. La plupart ont été lourdement impactées, beaucoup ont dû se réinventer et ce sont celles qui y sont le mieux parvenues qui ont réussi à maintenir leurs activités. Certaines y ont même trouvé une opportunité.
Dans un monde du travail en mouvement, avoir l’audace d’oser le changement, c’est aussi « le meilleur moyen de renforcer la culture d’entreprise, le sentiment d’appartenance et la capacité des collaborateurs à travailler ensemble. Quelle que soit sa taille, l’agilité d’une entreprise repose avant tout sur celle de son capital humain.

Pour le nouveau numéro de notre magazine digital Entreprendre, nous avons rencontré des experts issus de secteurs divers pour évoquer :
  • Pourquoi faut-il oser changer de paradigme dans un monde en perpétuelle évolution ?
  • Comment l’agilité et une culture d’entreprise forte permettent-elles de garder l’humain au cœur de l’organisation ?
  • Comment la mise en place d’une politique RH plus agile permet-elle de se distinguer dans un paysage ultra concurrentiel ?
  • Comment gérer « l’après-covid » ? Comment adapter son organisation au travail hybride pour en tirer le meilleur parti tout en veillant au bien-être des collaborateurs ?

Comment faire pour adapter votre organisation au monde de demain ?

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