Partena Professional vous attribue un conseiller que vous rencontrez régulièrement pour un point de la situation. Il se plonge dans votre réalité, tout en préservant un regard neutre et objectif. Un tel accompagnement RH vous garantit un suivi proactif et un traitement optimisé de vos dossiers socio-juridiques.


Quels sont les avantages ?

Personne de confiance attitrée : vous recevez le numéro de GSM de votre consultant juridique, mais aussi celui de son remplaçant attitré. Vous êtes toujours en ligne directe avec un expert de la législation sociale.

En phase avec votre organisation : vous ne devez plus expliquer à votre consultant juridique de quoi il retourne dans votre entreprise. Il connaît, en effet, déjà tout de votre réalité et de votre contexte… Un savoir-faire qui vous garantit que chacun de ses conseils est précisément taillé sur mesure.

Dynamique et proactif : votre consultant attitré connaît parfaitement votre entreprise. Vous pouvez donc compter sur une interaction dynamique et proactive. Votre juriste identifie rapidement les opportunités et les risques pour vous donner un conseil immédiat.

Des engagements clairs : vous souhaitez un rendez-vous mensuel avec votre juriste ? C’est possible. Et vous déterminez au préalable le budget que vous souhaitez y consacrer. De quoi tirer un trait sur les doutes… et sur les surprises.